Профессиональная переподготовка «Заместитель руководителя организации социального обслуживания»
21 500 ₽
23 500 ₽
Рассрочка 0%
от 575 руб/мес
от 575 руб/мес
Характеристики
Выдаваемые документы
—
Диплом о профессиональной переподготовке
Количество часов
—
256/520/1000
Формат
—
Дистанционный
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
Тип образовательной программы
—
Профессиональная переподготовка
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
Цена действительна только для интернет-магазина и может отличаться от цен в розничных магазинах
Профессиональная переподготовка «Заместитель руководителя организации социального обслуживания»
21 500 ₽
23 500 ₽
Рассрочка 0%
от 575 руб/мес
от 575 руб/мес
#PROP_TITLE#
—
#PROP_VALUE#
Профессиональная переподготовка «Заместитель руководителя организации социального обслуживания»
Описание курса
Курс профессиональной переподготовки «Заместитель руководителя организации социального обслуживания» разработан для специалистов, стремящихся занять управленческую позицию в сфере социальной защиты населения. Программа учитывает требования профессиональных стандартов (ЕТКС, ФГОС) и ОКСО, что обеспечивает полное соответствие компетенций современным нормам.
Цель курса
Формирование у слушателей профессиональных знаний и навыков, необходимых для эффективного управления деятельностью организации социального обслуживания, включая организационно-правовое, кадровое и экономическое обеспечение.
Кому подходит обучение на курсе
- Специалистам с высшим или средним профессиональным образованием (по профилю «Социальная работа», «Управление персоналом» и смежным направлениям).
- Действующим заместителям руководителей, желающим повысить квалификацию и систематизировать свои знания.
- Лицам без управленческого опыта, планирующим карьерный рост в государственных или частных социальных учреждениях.
Основные задачи программы
- Изучение правовых основ и нормативной базы социального обслуживания населения.
- Освоение методов стратегического и операционного планирования деятельности организации.
- Развитие навыков управления персоналом, контроля качества услуг и документооборота.
- Анализ экономических механизмов работы учреждения, включая финансирование и отчетность.
- Применение инновационных практик в условиях дистанционного обучения.
Знания и навыки по курсу «Заместитель руководителя организации социального обслуживания»
В результате освоения программы профессиональной переподготовки слушатель получает комплексные компетенции, необходимые для эффективного управления учреждением социального обслуживания. Обучение позволяет сформировать как стратегическое, так и операционное видение работы организации.
Ключевые знания
- Нормативно-правовое регулирование:
- Федеральные законы (№ 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в РФ», № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов»).
- Санитарные правила и нормы (СанПиН), противопожарные и антитеррористические требования.
- Трудовое законодательство в части охраны труда и нормирования деятельности сотрудников.
- Экономика и финансирование учреждения:
- Механизмы бюджетного финансирования и привлечения внебюджетных средств (гранты, платные услуги, благотворительность).
- Порядок расчета нормативов затрат и формирование государственного/муниципального задания.
- Основы закупочной деятельности по 44-ФЗ и 223-ФЗ.
- Менеджмент в социальной сфере:
- Стратегическое планирование и проектный подход в управлении.
- Методы контроля качества предоставления социальных услуг (СМК, стандарты ISO).
- Организация межведомственного взаимодействия с медициной, образованием и МСЭ.
- Социальная работа и психология:
- Стандарты и порядки оказания социально-бытовых, социально-медицинских и социально-психологических услуг.
- Особенности работы с категориями граждан (пожилые, инвалиды, дети в ТЖС, ветераны).
- Технологии профилактики профессионального выгорания персонала.
Практические навыки
- Организационно-управленческие:
- Разработка локальных нормативных актов (положения, должностные инструкции, регламенты).
- Оптимизация штатного расписания и распределение функциональных обязанностей.
- Проведение внутреннего аудита и подготовка к проверкам надзорных органов.
- Финансово-хозяйственные:
- Составление и контроль исполнения сметы доходов и расходов.
- Расчет себестоимости услуг и экономическое обоснование для повышения тарифов.
- Организация работы по энергосбережению и эффективному использованию имущества.
- Коммуникативные и HR:
- Внедрение системы наставничества и адаптации новых сотрудников.
- Урегулирование конфликтов в коллективе и с получателями услуг.
- Проведение собраний, совещаний и публичных отчетов о деятельности учреждения.
- Цифровые компетенции:
- Работа в государственных информационных системах (ГИС «Социальный регистр», АС «Аргус»).
- Ведение электронного документооборота и цифровой отчетности.
- Использование CRM-систем для учета обращений граждан.
Итоговые компетенции выпускника
- Способность самостоятельно разрабатывать программу развития учреждения на год и перспективу.
- Готовность оперативно замещать руководителя организации при решении административных, хозяйственных и кадровых вопросов.
- Умение внедрять инновационные формы социального обслуживания (мобильные бригады, стационарозамещающие технологии).
- Навыки обеспечения безопасности (противопожарной, санитарно-эпидемиологической, антитеррористической) в условиях учреждения.
Где можно работать после прохождения профессиональной переподготовки «Заместитель руководителя организации социального обслуживания»
Уважаемый слушатель! Профессиональная переподготовка по направлению «Заместитель руководителя организации социального обслуживания» дает вам право занимать руководящие должности в системе социальной защиты населения. В соответствии с профессиональным стандартом «Руководитель организации социального обслуживания» (утвержден Приказом Минтруда России от 24.07.2020 № 444н) и квалификационными требованиями ЕТКС, вы можете претендовать на следующие места работы.
Основные места трудоустройства
- Стационарные учреждения социального обслуживания:
- Дома-интернаты для престарелых и инвалидов
- Психоневрологические интернаты
- Детские дома-интернаты
- Социально-оздоровительные центры
- Геронтологические центры
- Нестационарные учреждения социального обслуживания:
- Центры социального обслуживания населения (ЦСО, КЦСОН)
- Комплексные центры социального обслуживания
- Центры социальной помощи семье и детям
- Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних
- Специализированные учреждения:
- Кризисные центры для женщин
- Центры занятости населения (в части социальной поддержки)
- Реабилитационные центры для лиц с ограниченными возможностями здоровья
- Социальные гостиницы и дома ночного пребывания
- Органы управления социальной защиты:
- Отделы социальной защиты населения районных и городских администраций
- Департаменты и министерства социальной политики регионального уровня (в качестве специалистов или начальников отделов)
- Негосударственные (частные) организации:
- Частные пансионаты для пожилых людей
- Социальные предприятия и НКО, оказывающие социальные услуги
- Благотворительные фонды с функциями социального обслуживания
Конкретные должности, которые вы можете занять
- Заместитель директора (руководителя) организации социального обслуживания
- Заведующий отделением (например, отделением дневного пребывания, социального обслуживания на дому)
- Начальник отдела социальной поддержки населения
- Специалист по социальной работе с функциями заместителя руководителя (в небольших учреждениях)
- Заместитель заведующего филиалом стационарного учреждения
Важные профессиональные требования для трудоустройства
- Наличие диплома о профессиональной переподготовке (не менее 256 часов)
- Опыт работы в социальной сфере (согласно ЕТКС, для заместителя руководителя требуется стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или общий стаж не менее 5 лет)
- Знание ФГОС СПО и ВО по направлениям "Социальная работа", "Менеджмент" (желательно)
- Владение навыками дистанционного управления и отчетности (в связи с современными требованиями)
Обратите внимание: для трудоустройства в государственные учреждения часто требуется аттестация на соответствие занимаемой должности, а также отсутствие судимости по определенным статьям. Рекомендую перед поиском работы уточнить локальные требования конкретного региона и учреждения.
Поможем пройти обучение под любой запрос
ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА
Приведите компетенции вашей команды в полное соответствие с отраслевыми и корпоративными стандартами
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОПУСК К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Получите профильное образование, необходимое для легального назначения на целевую должность.
ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РОСТА ДОХОДА
Оформите официальное удостоверение, которое станет весомым аргументом для пересмотра оклада в большую сторону
ЧТОБЫ ПОДТВЕРДИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ
Систематизируйте, обновите и углубите свои отраслевые знания для подтверждения высокой квалификации
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
100% ГАРАНТИЯ ПРИНЯТИЯ ДОКУМЕНТОВ
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
Заказать со скидкой
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
В таблице представлен учебный план в академических часах
Программа 1: 256 часов (Повышение квалификации / Базовая переподготовка)
- Государственная политика в сфере социального обслуживания населения - 36 ч.
- Основы управления организацией социального обслуживания - 40 ч.
- Нормативно-правовое обеспечение деятельности учреждений социального обслуживания - 48 ч.
- Экономика и финансирование социальных учреждений - 32 ч.
- Организация предоставления социальных услуг: стандарты и регламенты - 40 ч.
- Управление персоналом в социальной сфере - 32 ч.
- Информационные технологии в управлении социальными учреждениями - 28 ч.
Программа 2: 520 часов (Профессиональная переподготовка)
- Теоретические основы социальной работы и социальной политики - 40 ч.
- Правовое регулирование социального обслуживания (ФЗ-442, ведомственные акты) - 60 ч.
- Стратегическое и операционное управление организацией социального обслуживания - 72 ч.
- Экономика и финансовый менеджмент в социальной сфере - 60 ч.
- Управление качеством социальных услуг и независимая оценка качества - 48 ч.
- Кадровая политика и управление трудовыми ресурсами в социальных учреждениях - 56 ч.
- Охрана труда, пожарная безопасность и антитеррористическая защищенность - 40 ч.
- Информационные системы и цифровая трансформация в социальной работе - 40 ч.
- Социальное партнерство и взаимодействие с НКО и общественностью - 36 ч.
- Организация деятельности по профилактике социального сиротства и работе с семьями - 28 ч.
- Контроль и аудит в учреждениях социального обслуживания - 40 ч.
Программа 3: 1000 часов (Углубленная профессиональная переподготовка)
- Методология и теория социальной работы - 48 ч.
- Современная социальная политика РФ и зарубежный опыт управления соцсферой - 60 ч.
- Правовое обеспечение деятельности зам. руководителя (лицензирование, аккредитация, судебная практика) - 72 ч.
- Управление организацией социального обслуживания (менеджмент, стратегия, бизнес-планирование) - 96 ч.
- Экономика учреждения: бюджетирование, тарифообразование, платные услуги, сметы - 80 ч.
- Управление качеством: стандарты ISO, эффективный контракт, независимая оценка - 64 ч.
- Кадровый менеджмент и развитие персонала (мотивация, профстандарты, планирование) - 80 ч.
- Охрана труда, пожарная безопасность, ГО и ЧС, антитеррор (включая обучение ответственных) - 60 ч.
- Цифровая трансформация: электронный документооборот, ЕГИССО, АИС, анализ данных - 56 ч.
- Социальное проектирование и грантовая деятельность - 48 ч.
- Организация работы с получателями услуг: маршрутизация, жалобы, индивидуальные программы - 72 ч.
- Специфика работы учреждений стационарного, полустационарного и надомного обслуживания - 64 ч.
- Управление конфликтами и профилактика профессионального выгорания - 40 ч.
- Государственные закупки и договорная работа в учреждении (44-ФЗ, 223-ФЗ) - 48 ч.
- Внутренний контроль, аудит и отчетность (бухгалтерская, статистическая, ведомственная) - 56 ч.
- Этика, деонтология и антикоррупционные стандарты в управлении - 32 ч.
- Практический менеджмент: кейсы управленческих решений (в рамках итоговой аттестации) - 24 ч.
Какие документы нужны для записи
Паспорт
копия страниц с фото и пропиской
СНИЛС
копия
Договор с заявкой
заполненный и подписанный с вашей стороны
Фото 3×4
цветное на светлом фоне.
Как записаться на курс
СОЗДАЙТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ
Это можно сделать удобным для вас способом:
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
ПОЛУЧИТЕ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Мы обсудим с вами все детали и направим коммерческое предложение с прозрачным описанием условий сотрудничества.
ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР
Вы предоставляете необходимые документы для зачисления, мы подписываем договор и выставляем счет.
ПРИСТУПАЙТЕ К ОБУЧЕНИЮ
Мы предоставим доступ к порталу дистанционного обучения, а также организуем чат с методистом и куратором для оперативной поддержки по всем вопросам курса.
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
Нужна консультация
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
#PROP_TITLE#
—
#PROP_VALUE#
Выдаваемые документы
—
Диплом о профессиональной переподготовке
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
Тип образовательной программы
—
Профессиональная переподготовка
21 500 ₽
23 500 ₽
Выдаваемые документы
—
Диплом о профессиональной переподготовке
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
Тип образовательной программы
—
Профессиональная переподготовка
21 500 ₽
23 500 ₽
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
БАНКОВСКАЯ КАРТА
Оплата онлайн картами российских платёжных систем через защищённый платёжный сервис
СИСТЕМА БЫСТРЫХ ПЛАТЕЖЕЙ (СБП)
Перевод по QR-коду или номеру телефона
РАССРОЧКА
Возможность оплатить обучение частями
ОПЛАТА ПО СЧЁТУ
Перевод по реквизитам на расчётный счёт организации
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
Нужна консультация
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
СКИДКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА
Нужно обучить несколько сотрудников? Приходите к нам, сделаем скидку за опт.
ПРИВЕДИ ДРУГА - ПОЛУЧИ БОНУС
Приведи друга на обучение - получи 10% от стоимости курса.
ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА ДО 30% КОМИССИИ
Стань агентом учебного центра. Приводи клиентов - получай до 30% комиссионного вознаграждения
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
ГУЗ ЯО №1
ГУЗ ЯО Рыбинская городская больница №1
Родильный Дом №9
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения Родильный Дом №9
LAVR
«СМ Клиника»
Медицинский центр «СМ Клиника»
ГБУЗ ЯНАО
ГБУЗ ЯНАО «Надымская центральная районная больница»
«НовоМед»
Многопрофильный медицинский центр «НовоМед»
Блок с вопрос-ответ
Вопрос-ответ
В этом разделе публикуем ответы на популярные вопросы. Не нашли ответов? Свяжитесь с нами по почте или телефону для консультации. Расскажем детали и подготовим индивидуальные условия сотрудничества.
Какие ключевые изменения в законодательстве о социальном обслуживании вступили в силу в 2024-2025 годах, и как они влияют на работу заместителя руководителя?
Основные изменения касаются цифровизации услуг (внедрение единой платформы учета), ужесточения требований к лицензированию и введения новых стандартов безопасности для стационарных учреждений. Заместителю руководителя необходимо оперативно корректировать локальные акты организации, перестраивать документооборот и контролировать обучение персонала новым регламентам.
Какие навыки необходимы заместителю руководителя для успешного прохождения проверок контролирующих органов?
Руководитель несет общую ответственность за стратегию и взаимодействие с учредителем, а заместитель фокусируется на оперативном управлении: контроле качества услуг, кадровом учете, материально-техническом обеспечении и соблюдении санитарных норм. Ключевой принцип — четкое разграничение зон ответственности в должностных инструкциях и еженедельные сверки по контрольным точкам.
Как разработать эффективный план финансово-хозяйственной деятельности при ограниченном бюджетном финансировании?
Слушатель должен освоить алгоритмы подготовки к плановым и внеплановым проверкам (МЧС, Роспотребнадзор, прокуратура), умение работать с чек-листами и предписаниями. Критически важны навыки стресс-менеджмента, ведения переговоров и оперативного устранения нарушений без остановки работы учреждения.
Какие методы профилактики профессионального выгорания сотрудников социальной сферы должен знать заместитель руководителя?
Ответ строится на трех принципах: приоритизация жизненно важных статей (питание, лекарства, зарплата), поиск внебюджетных источников (гранты, платные услуги, благотворительность) и система внутреннего контроля за расходованием средств. Рекомендуется внедрить бережливое производство и ежемесячный аудит закупок.
Как организовать систему внутреннего контроля качества социальных услуг в организации?
Ключевые методы включают: организацию супервизий для персонала, внедрение системы наставничества для новичков, гибкий график работы (где это возможно) и регулярные тренинги по эмоциональной устойчивости. Важно создать в учреждении атмосферу поддержки и исключить авторитарный стиль управления — это снижает текучку кадров.
В чем разница между должностными обязанностями замдиректора в стационаре и в центре дневного пребывания?
Необходимо разработать и утвердить Положение о внутреннем контроле, назначить ответственных, проводить ежемесячные срезы удовлетворенности клиентов и анонимные проверки (тайный покупатель). Важно внедрить цикл «планирование — проверка — коррекция» с фиксацией результатов в журналах и электронных системах.
Какие критерии оценки эффективности работы заместителя руководителя обычно закладываются в KPI?
В стационаре упор на круглосуточную безопасность, медицинское сопровождение и логистику питания/постельного белья. В центре дневного пребывания — на организацию развивающих мероприятий, транспортную доступность и краткосрочное наблюдение. Заместителю важно адаптировать чек-листы и графики работы под тип учреждения.
Как заместителю руководителя взаимодействовать с общественными советами и попечительскими организациями?
Типовые KPI включают: процент выполнения плана по госзаданию, отсутствие обоснованных жалоб получателей услуг, своевременность отчетности, снижение травматизма среди персонала и доля освоенных бюджетных средств. Рекомендуется добавлять уникальные показатели (например, скорость размещения госзакупок).
Какие риски возникают при внедрении платных услуг в бюджетной организации социального обслуживания?
Основная задача — наладить прозрачную обратную связь: проводить ежемесячные встречи отчета о работе, публиковать простые отчеты на сайте учреждения и привлекать волонтеров для помощи. Конфликты нужно решать через профилактику — заранее информировать о планах изменений. Заместитель должен выступать медиатором между коллективом и общественниками.
Контакты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
г. Санкт-Петербург, пр-т. Лиговский, д.73
пн.-пт.: 10:00—20:00
сб.: 10:00—18:00
вс.: 12:00—17:00
г. Санкт-Петербург, пр-т. Невский, д.137
пн.-пт.: 10:00—19:00
сб.: 11:00—17:00
г. Санкт-Петербург, пр-т. Московский, д.180
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, наб. Обводного канала, д.120
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, ул. Большая Конюшенная, д.19/8
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, ул. Туристская, д.26
Круглосуточно, ежедневно
г. Санкт-Петербург, ул. Тельмана, д.48, к.1
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, пр-кт Ветеранов, д. 43 лит. А
пн-пт: 08:00 — 20:00
сб: 10:00 — 19:00
г. Санкт-Петербург, Апраксин переулок, 15
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, 10-я Советская улица, 1–3
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, Отделение №197022 (Каменноостровский проспект, 42Б)
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, пр-кт Науки, д. 41 лит. А
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:00 — 17:00
г. Санкт-Петербург, пер Земский, д. 11 лит. А к. 1
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
ЖК «Ласточка», Петровский бульвар, 7к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
Невский пр., 110
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Руставели, 57к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Савушкина, 112к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
Лиговский пр., 108к2
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Маршала Говорова, 35к1
пн-пт: 10:00 — 21:00
сб-вс: 10:00 — 20:00
