от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Курс: Профессиональная переподготовка «Генеральный директор строительной организации»
Цель курса
Формирование у слушателей системных компетенций для эффективного управления строительной организацией. Программа обеспечивает полное освоение современных методов стратегического планирования, финансового менеджмента и контроля качества в строительстве, соответствующих требованиям профессиональных стандартов и ЕТКС. Дистанционное обучение позволяет получить квалификацию без отрыва от профессиональной деятельности.
Кому подходит курс
Программа ориентирована на руководителей и специалистов строительной отрасли, а также на лиц, планирующих карьерный рост в сфере управления строительными проектами. Курс рекомендован:
- Действующим руководителям строительных компаний (директорам, заместителям директоров), желающим систематизировать знания в рамках ФГОС.
- Главным инженерам и начальникам участков, стремящимся занять должность генерального директора.
- Специалистам с высшим (СПО) образованием в смежных областях, которые хотят пройти профессиональную переподготовку.
Основные задачи программы обучения
Обучение на курсе решает ключевые задачи, необходимые для успешной работы на позиции руководителя высшего звена:
- Освоение правовых основ строительной деятельности, включая требования к лицензированию и саморегулированию (СРО), а также знания по охране труда.
- Формирование навыков стратегического и операционного управления строительным производством (календарное планирование, логистика, контроль подрядчиков).
- Изучение методов экономического анализа, ценообразования и управления финансами строительной организации.
- Развитие управленческих компетенций: управление персоналом, переговоры с заказчиками, антикризисное управление.
Итоговое обучение завершается выдачей диплома установленного образца, дающего право на ведение профессиональной деятельности в должности генерального директора строительной организации.
Ключевые компетенции выпускника курса «Генеральный директор строительной организации»
После успешного освоения программы профессиональной переподготовки слушатель приобретает системные знания и практические навыки, необходимые для эффективного управления строительным бизнесом. Программа охватывает стратегические, правовые, финансовые и производственные аспекты деятельности строительной компании.
1. Стратегическое управление и развитие бизнеса
- Разработка и реализация стратегии развития строительной организации в условиях рыночной конкуренции.
- Формирование портфеля проектов (жилое, коммерческое, инфраструктурное строительство) с учетом рисков и рентабельности.
- Навыки анализа рыночной конъюнктуры, ценообразования на строительные услуги и оценки конкурентной среды.
- Управление корпоративной структурой: выбор организационно-правовой формы, создание филиалов и дочерних обществ.
2. Правовые основы деятельности
- Знание законодательства в сфере градостроительства, земельного и инвестиционного права.
- Порядок получения разрешительной документации (разрешение на строительство, ввод объекта в эксплуатацию).
- Правовое сопровождение договоров подряда, субподряда, поставки материалов и аренды спецтехники.
- Управление претензионно-исковой работой, досудебное урегулирование споров с заказчиками и контролирующими органами.
3. Финансовое управление и экономика
- Бюджетирование строительных проектов: сметное нормирование, контроль себестоимости и управление cash-flow.
- Финансовый анализ и планирование: расчет точки безубыточности, рентабельности активов и инвестиций (ROI).
- Оптимизация налогообложения строительной деятельности (НДС, налог на прибыль, УСН, отраслевые льготы).
- Привлечение финансирования: банковские кредиты, проектное финансирование, работа с дольщиками (214-ФЗ) и инвесторами.
4. Управление производством и качеством
- Организация строительного процесса: календарное планирование, сетевое моделирование (PERT, Gantt), распределение ресурсов.
- Контроль качества: внедрение системы менеджмента качества (ISO 9001, СМК), входной контроль материалов и поэтапная приемка работ.
- Техника безопасности: разработка и контроль соблюдения ППР, охрана труда на стройплощадке, расследование несчастных случаев.
- Материально-техническое обеспечение: логистика поставок, управление складскими запасами, работа с субподрядчиками.
5. Управление персоналом и лидерство
- Формирование организационной структуры: ИТР, прорабы, рабочие специальности — оптимальная численность и штатное расписание.
- Подбор, адаптация и мотивация персонала. Разработка системы KPI для производственных и управленческих звеньев.
- Навыки ведения переговоров с заказчиками, подрядчиками и государственными органами.
- Лидерство в кризисных ситуациях: управление задержками строительства, претензиями и форс-мажорами.
6. Маркетинг и работа с клиентами
- Продвижение услуг компании: участие в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ), формирование коммерческих предложений.
- Управление репутацией: формирование портфолио объектов, отзывы клиентов, PR в профессиональной среде.
- Работа с девелоперами и инвесторами: presentation skills и защита инвестиционных проектов.
7. Цифровые технологии и инновации
- Внедрение BIM-технологий (информационное моделирование зданий) для проектирования, строительства и эксплуатации.
- Автоматизация управления проектами: 1С:ERP, MS Project, Planfix для контроля сроков и ресурсов.
- Использование геоинформационных систем (ГИС) для логистики и планирования стройплощадок.
Итоговые компетенции
По завершении курса слушатель способен самостоятельно принимать управленческие решения, формировать бизнес-стратегию, минимизировать юридические и финансовые риски, а также выстраивать эффективные производственные процессы в строительной организации любого масштаба — от небольшой подрядной бригады до крупного девелоперского холдинга.
Трудоустройство после переподготовки «Генеральный директор строительной организации»
После успешного завершения программы профессиональной переподготовки по направлению «Генеральный директор строительной организации» и получения соответствующего диплома установленного образца, слушатель приобретает квалификацию, позволяющую занимать руководящие должности в строительной отрасли. Согласно профессиональному стандарту «Организатор строительного производства» (утв. Приказом Минтруда РФ), а также ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник) и ФГОС, данная программа готовит к выполнению трудовых функций 8-го и 9-го квалификационных уровней.
Основные места трудоустройства
- Коммерческие строительные компании (генподрядные и субподрядные организации) — основной сегмент рынка.
- Строительные отделы (девелоперские компании) — компании, занимающиеся девелопментом жилой, коммерческой и промышленной недвижимости.
- Государственные и муниципальные учреждения — управление капитального строительства (УКС), отделы по строительству при администрациях.
- Проектно-строительные объединения — организации полного цикла (от проектирования до сдачи объекта).
- Промышленно-строительные холдинги — предприятия, имеющие собственные строительные мощности (нефтегазовый, энергетический, дорожный сектора).
Конкретные должности, на которые может претендовать выпускник
В соответствии с требованиями профстандартов и квалификационных справочников, выпускник может занимать должности:
- Генеральный директор строительной организации (при наличии стажа руководящей работы не менее 3-5 лет).
- Руководитель проекта (Project Manager) в строительстве — с правом подписи документов.
- Заместитель генерального директора по строительству — отвечает за производственный блок.
- Главный инженер строительной организации — технический руководитель.
- Начальник отдела капитального строительства (ОКС) — в крупной компании или на промышленном предприятии.
- Директор строительного управления (СУ) или УНР (участка).
- Технический заказчик — представитель компании, контролирующий строительство с позиции инвестора.
Требования к опыту и образованию
Важно учитывать, что для занятия должности «Генеральный директор» в соответствии с Градостроительным кодексом РФ и отраслевыми нормативами, необходимо соответствие требованиям к стажу работы и квалификации. Диплом о профессиональной переподготовке дополняет ваше базовое высшее или среднее профессиональное образование, но не заменяет его.
- Базовое образование: Высшее строительное (например, по ФГОС 08.03.01 «Строительство») или профильное СПО (например, по ОКСО 08.02.00).
- Дополнительное обучение: Каждые 3-5 лет — повышение квалификации (курсы объемом от 16 до 72 часов) по темам «Охрана труда в строительстве», «Пожарно-технический минимум», «Энергосбережение».
- Членство в СРО (Саморегулируемой организации): Для руководства организацией, выполняющей строительные работы (особенно на объектах капитального строительства), необходимо наличие у компании допуска СРО, что требует от руководителя минимум 5 лет стажа на руководящих должностях.
Поможем пройти обучение под любой запрос




Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа профессиональной переподготовки «Генеральный директор строительной организации» (256 часов)
Цель: Формирование базовых компетенций для управления строительной организацией.
- Основы законодательства в строительстве (24 ч.)
- Экономика и ценообразование в строительстве (32 ч.)
- Управление строительным производством (40 ч.)
- Организация строительства и контроль качества (32 ч.)
- Управление персоналом в строительной организации (24 ч.)
- Безопасность труда в строительстве (16 ч.)
- Финансовый менеджмент и налогообложение (32 ч.)
- Договорная работа и претензионная практика (24 ч.)
- Итоговая аттестация (32 ч.)
Программа профессиональной переподготовки «Генеральный директор строительной организации» (520 часов)
Цель: Углубленное изучение ключевых аспектов управления строительной организацией.
- Правовое регулирование строительной деятельности (40 ч.)
- Стратегический менеджмент в строительстве (48 ч.)
- Финансово-экономическое планирование и анализ (56 ч.)
- Управление проектами в строительстве (64 ч.)
- Техническое регулирование и контроль качества (48 ч.)
- Кадровая политика и управление трудовыми ресурсами (40 ч.)
- Маркетинг и сбыт в строительной отрасли (32 ч.)
- Логистика и управление закупками в строительстве (40 ч.)
- Охрана труда и промышленная безопасность (32 ч.)
- Судебная и арбитражная практика (40 ч.)
- Управление рисками в строительстве (32 ч.)
- Информационные технологии в управлении строительством (24 ч.)
- Итоговая аттестация (64 ч.)
Программа профессиональной переподготовки «Генеральный директор строительной организации» (1000 часов)
Цель: Формирование экспертных компетенций руководителя высшего звена в строительной отрасли.
Модуль 1. Правовые и нормативные основы строительной деятельности (80 ч.)
- Градостроительный кодекс РФ: новеллы и практика применения (24 ч.)
- Лицензирование, саморегулирование и допуски СРО (20 ч.)
- Экологическое и земельное право в строительстве (16 ч.)
- Антимонопольное регулирование и ФЗ-44/223 (20 ч.)
Модуль 2. Стратегическое и операционное управление (120 ч.)
- Разработка стратегии развития строительной компании (32 ч.)
- Бизнес-планирование и инвестиционный анализ (32 ч.)
- Системы менеджмента качества (ISO 9001, СМК) (24 ч.)
- Производственное планирование и диспетчеризация (32 ч.)
Модуль 3. Финансовый менеджмент и контроллинг (120 ч.)
- Управленческий учет и бюджетирование (40 ч.)
- Налоговое планирование и оптимизация (32 ч.)
- Финансовый анализ и аудит строительных проектов (24 ч.)
- Привлечение финансирования: кредиты, IPO, проектное финансирование (24 ч.)
Модуль 4. Управление строительными проектами (160 ч.)
- PMP, IPMA и другие стандарты управления проектами (48 ч.)
- Календарное планирование и сетевое моделирование (MS Project, Primavera) (40 ч.)
- Управление стоимостью и контрактами (32 ч.)
- Управление качеством строительно-монтажных работ (40 ч.)
Модуль 5. Техническая политика и инновации (100 ч.)
- Современные строительные материалы и технологии (32 ч.)
- Энергоэффективность и «зеленое» строительство (24 ч.)
- BIM-технологии (информационное моделирование зданий) (28 ч.)
- Цифровизация бизнес-процессов в строительстве (16 ч.)
Модуль 6. Управление персоналом и организационное развитие (80 ч.)
- Кадровый аудит и формирование кадрового резерва (24 ч.)
- Мотивация и оплата труда в строительной отрасли (20 ч.)
- Корпоративная культура и управление конфликтами (16 ч.)
- Оценка эффективности труда (KPI) (20 ч.)
Модуль 7. Маркетинг, продажи и работа с заказчиками (80 ч.)
- Маркетинговые исследования строительного рынка (20 ч.)
- Тендерная деятельность и управление конкурентными заявками (24 ч.)
- Управление отношениями с клиентами (CRM) (16 ч.)
- PR и формирование репутации строительной компании (20 ч.)
Модуль 8. Безопасность и управление рисками (80 ч.)
- Охрана труда и промышленная безопасность (24 ч.)
- Пожарная безопасность на строительной площадке (16 ч.)
- Управление рисками: идентификация, оценка, минимизация (24 ч.)
- Страхование в строительстве (16 ч.)
Модуль 9. Юридическая практика и судебные споры (60 ч.)
- Договорное право: подряд, субподряд, авторский надзор (24 ч.)
- Претензионно-исковая работа: практика арбитража (20 ч.)
- Защита прав собственности и недвижимости (16 ч.)
Модуль 10. Итоговая аттестация (100 ч.)
- Подготовка и защита выпускной аттестационной работы (80 ч.)
- Междисциплинарный экзамен (20 ч.)
Какие документы нужны для записи




Как записаться на курс

✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru



Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты




Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции



Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты






Вопрос-ответ
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.




