Профессиональная переподготовка «Заместитель директора по технической части»
21 500 ₽
23 500 ₽
Рассрочка 0%
от 575 руб/мес
от 575 руб/мес
Характеристики
Выдаваемые документы
—
Диплом о профессиональной переподготовке
Количество часов
—
256/520/1000
Формат
—
Дистанционный
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
Тип образовательной программы
—
Профессиональная переподготовка
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
Цена действительна только для интернет-магазина и может отличаться от цен в розничных магазинах
Профессиональная переподготовка «Заместитель директора по технической части»
21 500 ₽
23 500 ₽
Рассрочка 0%
от 575 руб/мес
от 575 руб/мес
#PROP_TITLE#
—
#PROP_VALUE#
Профессиональная переподготовка «Заместитель директора по технической части»
Описание курса
Программа профессиональной переподготовки «Заместитель директора по технической части» направлена на формирование системных компетенций в области управления технической инфраструктурой предприятия. Дистанционное обучение позволяет освоить программу без отрыва от основной деятельности, используя современные цифровые платформы и материалы, соответствующие требованиям профессиональных стандартов.
Цель курса
Целью обучения на курсе является подготовка квалифицированных специалистов, способных эффективно решать задачи технического развития организации, обеспечивать бесперебойную работу оборудования, оптимизировать производственные процессы и управлять ремонтным хозяйством в соответствии с нормами ETKC, ФГОС и отраслевыми регламентами.
Кому подходит курс
- Специалистам с высшим или средним профессиональным образованием (ОКСО), желающим занять должность заместителя директора по технической части.
- Действующим руководителям технических отделов, стремящимся к карьерному росту.
- Инженерам и мастерам, планирующим переход в управленческую сферу.
Основные задачи программы обучения
- Изучить методы стратегического и оперативного управления техническим обслуживанием производства.
- Освоить алгоритмы контроля за соблюдением технических регламентов и норм безопасности.
- Научиться планировать бюджеты на ремонты и модернизацию оборудования.
- Разработать навыки руководства коллективом технических служб и взаимодействия с контролирующими органами.
- Повысить квалификацию в сфере цифровизации технических процессов.
Таким образом, обучение по программе «Заместитель директора по технической части» гарантирует системное освоение знаний, необходимых для успешной работы на руководящей позиции в технической сфере.
Знания и навыки, полученные на курсе «Заместитель директора по технической части»
Программа профессиональной переподготовки предназначена для специалистов, стремящихся занять руководящую позицию в техническом департаменте предприятия. В результате обучения слушатель формирует комплексную систему компетенций, необходимую для управления технической инфраструктурой, персоналом и ресурсами.
Ключевые знания, которые получит слушатель:
- Стратегическое и операционное управление:
- Методологии разработки технической стратегии предприятия, включая планирование модернизации и реконструкции производственных мощностей.
- Принципы управления жизненным циклом основных средств и инженерных систем.
- Основы бюджетирования технического департамента (CAPEX и OPEX).
- Методы постановки KPI для технических служб.
- Организация технической эксплуатации и ремонтов:
- Современные виды систем технического обслуживания (ТОиР): планово-предупредительный ремонт, обслуживание по состоянию, электронные системы EAM/TPM.
- Нормативно-техническая документация: правила и стандарты эксплуатации зданий, сооружений, оборудования (СНиПы, ГОСТы, отраслевые регламенты).
- Принципы аутсорсинга технических функций и контроля качества подрядных организаций.
- Охрана труда, промышленная и пожарная безопасность:
- Требования законодательства РФ в области охраны труда и промышленной безопасности на опасных производственных объектах.
- Системы управления безопасностью: идентификация рисков, расследование инцидентов, проведение инструктажей.
- Методы контроля за соблюдением норм пожарной безопасности и электробезопасности.
- Управление персоналом и коммуникации:
- Техники подбора, адаптации и мотивации технических специалистов (инженеров, механиков, электриков).
- Основы табельного учета, нормирования труда и начисления заработной платы для рабочих специальностей.
- Навыки эффективного взаимодействия с проектировщиками, строителями, поставщиками и контролирующими органами.
- Экономика и управление затратами:
- Принципы энергосбережения и повышения энергоэффективности производства.
- Основы технико-экономического анализа: расчет себестоимости ремонтов, сроков окупаемости инвестиций.
- Методы снижения простоев и внеплановых расходов на техническое обслуживание.
Ключевые навыки, которые сформируются у слушателя:
- Практические управленческие навыки:
- Проведение оперативных совещаний и постановка задач мастерам, начальникам участков и смен.
- Составление и защита технико-экономического обоснования (ТЭО) на закупку нового оборудования или ремонт.
- Разработка графиков ППР (планово-предупредительных ремонтов) и контроль их выполнения.
- Ведение электронных журналов эксплуатации и технической документации (паспорта оборудования, акты скрытых работ).
- Аналитические и проектные навыки:
- Анализ причин отказов оборудования и разработка корректирующих мероприятий.
- Расчет необходимого запаса запасных частей и материалов (управление складом ТМЦ).
- Участие в приемке строительно-монтажных работ и пусконаладке оборудования.
- Проверка сметной документации на ремонтно-строительные работы.
- Юридические и нормативные навыки:
- Организация расследования несчастных случаев на производстве и оформление актов формы Н-1.
- Проверка соответствия зданий и сооружений требованиям технических регламентов.
- Подготовка документации для проверок государственными органами (Ростехнадзор, Госпожнадзор).
- Цифровые навыки:
- Работа в специализированном программном обеспечении: системах управления ремонтами (СУР), ERP-системах (1С, SAP) в части управления техническим обслуживанием.
- Использование BIM-технологий (информационных моделей зданий) для планирования эксплуатации.
Итоговая компетенция выпускника:
По окончании обучения слушатель способен самостоятельно организовать бесперебойную и безопасную работу технических служб предприятия, оптимизировать затраты на ремонт и эксплуатацию, а также эффективно управлять командой технических специалистов.
Трудоустройство после прохождения курса «Заместитель директора по технической части»
Программа профессиональной переподготовки «Заместитель директора по технической части» (технический директор, главный инженер) направлена на формирование управленческих компетенций в области технической эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и инженерных систем. После успешного освоения курса вы сможете претендовать на следующие должности в организациях различной отраслевой принадлежности.
Основные места работы
- Производственные предприятия (заводы, фабрики, комбинаты) — управление технической службой, ремонтами и модернизацией оборудования.
- Управляющие компании и ТСЖ — руководство технической эксплуатацией жилого и нежилого фонда.
- Строительные и монтажные организации — контроль технической документации, авторский надзор, управление стройплощадкой.
- Объекты социальной инфраструктуры (школы, больницы, торговые центры) — обеспечение бесперебойной работы инженерных систем.
- Транспортные и логистические компании — управление технической частью автопарка, складской техники.
- Энергетические и ресурсоснабжающие организации — руководство участками тепло-, водо-, электроснабжения.
Конкретные должностные позиции
- Заместитель директора по технической части (технический директор)
- Главный инженер
- Начальник технического отдела
- Руководитель службы эксплуатации
- Руководитель отдела главного механика или энергетика
- Заместитель руководителя по производству (в части технической составляющей)
Требования к соискателям (после курса)
Для успешного трудоустройства необходимо учитывать, что работодатели предъявляют следующие требования, выполнимые после прохождения переподготовки:
- Понимание нормативно-правовой базы (Постановления РФ, СНиПы, ГОСТы) — закладывается в программы курса.
- Навыки оперативного управления, планирования ремонтов, контроля бюджета.
- Опыт работы с технической документацией (акты, сметы, паспорта объектов) — отрабатывается в рамках практических кейсов.
- Умение выстроить работу подчинённых (мастеров, техников, рабочих) — даётся в модулях по управлению персоналом.
Дополнительные возможности
- Административно-хозяйственные департаменты государственных учреждений (министерств, ведомств, школ, больниц).
- Коммерческие организации — ТРЦ, гостиницы, бизнес-центры, где требуется техническая эксплуатация зданий.
- Индивидуальное предпринимательство — оказание услуг технического заказчика или аутсорсинг обслуживания инженерных систем.
Примечание: Для трудоустройства также потребуется наличие диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (программы переподготовки реализуются на базе уже имеющегося образования). Рекомендуется приложить к резюме актуализированное портфолио выполненных проектов (если есть практический опыт) или сертификаты о прохождении смежных курсов.
Поможем пройти обучение под любой запрос
ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА
Приведите компетенции вашей команды в полное соответствие с отраслевыми и корпоративными стандартами
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОПУСК К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Получите профильное образование, необходимое для легального назначения на целевую должность.
ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РОСТА ДОХОДА
Оформите официальное удостоверение, которое станет весомым аргументом для пересмотра оклада в большую сторону
ЧТОБЫ ПОДТВЕРДИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ
Систематизируйте, обновите и углубите свои отраслевые знания для подтверждения высокой квалификации
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
100% ГАРАНТИЯ ПРИНЯТИЯ ДОКУМЕНТОВ
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
Заказать со скидкой
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
В таблице представлен учебный план в академических часах
Программа 1: 256 часов (Базовая подготовка)
Теоретические модули
- Основы законодательства в сфере промышленной безопасности и охраны труда - 24 ч.
- Управление технической службой предприятия: структура и функции - 32 ч.
- Технологии основного и вспомогательного производства - 48 ч.
- Экономика и бюджетирование технической деятельности - 24 ч.
- Документооборот и отчетность по технической части - 16 ч.
- Организация ремонтов и технического обслуживания оборудования - 40 ч.
- Управление персоналом технической службы - 24 ч.
- Энергосбережение и экологическая безопасность на производстве - 16 ч.
- Итоговая аттестация - 32 ч.
Программа 2: 520 часов (Углубленная подготовка)
Теоретические модули
- Правовое регулирование производственной деятельности и промышленная безопасность - 40 ч.
- Стратегическое планирование и управление техническим развитием предприятия - 48 ч.
- Технологические процессы и инновации в производстве - 72 ч.
- Технико-экономический анализ и бюджетирование - 40 ч.
- Нормативная документация и стандартизация в технической сфере - 32 ч.
- Система планово-предупредительных ремонтов и надежность оборудования - 64 ч.
- Управление качеством продукции и технический контроль - 40 ч.
- Энергоэффективность и ресурсосбережение - 32 ч.
- Риск-менеджмент в технической эксплуатации - 24 ч.
- Кадровый менеджмент и лидерство в технической службе - 40 ч.
- Цифровизация и автоматизация производственных процессов - 32 ч.
- Экологический менеджмент на производстве - 24 ч.
- Итоговая аттестация - 52 ч.
Программа 3: 1000 часов (Расширенная подготовка)
Теоретические модули
- Промышленное законодательство и нормативно-правовая база (ФЗ, ЕТКС, ФГОС, профстандарты) - 56 ч.
- Стратегическое управление технической инфраструктурой и развитие производственных мощностей - 80 ч.
- Производственные технологии: от традиционных до инновационных методов - 120 ч.
- Экономика технического перевооружения и инвестиционное планирование - 64 ч.
- Система технической документации: разработка, внедрение и аудит - 48 ч.
- Методы оценки и управления техническими рисками - 48 ч.
- Техническое обслуживание и ремонт: методологии, графики, контроль качества - 96 ч.
- Управление качеством, сертификация и технический контроль продукции - 64 ч.
- Энергетический менеджмент и повышение энергоэффективности - 56 ч.
- Управление персоналом технической службы: подбор, обучение, мотивация - 72 ч.
- Цифровые технологии в управлении производством (ERP, MES, SCADA) - 56 ч.
- Экологическая безопасность и устойчивое развитие предприятия - 40 ч.
- Пожарная безопасность и гражданская оборона на производственных объектах - 32 ч.
- Бережливое производство и оптимизация технических процессов - 48 ч.
- Проектное управление техническими инициативами - 40 ч.
- Коммерческая деятельность и закупки для технических нужд - 24 ч.
- Итоговая аттестация (междисциплинарный экзамен и защита проекта) - 56 ч.
Какие документы нужны для записи
Паспорт
копия страниц с фото и пропиской
СНИЛС
копия
Договор с заявкой
заполненный и подписанный с вашей стороны
Фото 3×4
цветное на светлом фоне.
Как записаться на курс
СОЗДАЙТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ
Это можно сделать удобным для вас способом:
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
ПОЛУЧИТЕ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Мы обсудим с вами все детали и направим коммерческое предложение с прозрачным описанием условий сотрудничества.
ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР
Вы предоставляете необходимые документы для зачисления, мы подписываем договор и выставляем счет.
ПРИСТУПАЙТЕ К ОБУЧЕНИЮ
Мы предоставим доступ к порталу дистанционного обучения, а также организуем чат с методистом и куратором для оперативной поддержки по всем вопросам курса.
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
Нужна консультация
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
#PROP_TITLE#
—
#PROP_VALUE#
Выдаваемые документы
—
Диплом о профессиональной переподготовке
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
Тип образовательной программы
—
Профессиональная переподготовка
21 500 ₽
23 500 ₽
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
БАНКОВСКАЯ КАРТА
Оплата онлайн картами российских платёжных систем через защищённый платёжный сервис
СИСТЕМА БЫСТРЫХ ПЛАТЕЖЕЙ (СБП)
Перевод по QR-коду или номеру телефона
РАССРОЧКА
Возможность оплатить обучение частями
ОПЛАТА ПО СЧЁТУ
Перевод по реквизитам на расчётный счёт организации
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
Нужна консультация
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
СКИДКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА
Нужно обучить несколько сотрудников? Приходите к нам, сделаем скидку за опт.
ПРИВЕДИ ДРУГА - ПОЛУЧИ БОНУС
Приведи друга на обучение - получи 10% от стоимости курса.
ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА ДО 30% КОМИССИИ
Стань агентом учебного центра. Приводи клиентов - получай до 30% комиссионного вознаграждения
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
ГУЗ ЯО №1
ГУЗ ЯО Рыбинская городская больница №1
Родильный Дом №9
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения Родильный Дом №9
LAVR
«СМ Клиника»
Медицинский центр «СМ Клиника»
ГБУЗ ЯНАО
ГБУЗ ЯНАО «Надымская центральная районная больница»
«НовоМед»
Многопрофильный медицинский центр «НовоМед»
Блок с вопрос-ответ
Вопрос-ответ
В этом разделе публикуем ответы на популярные вопросы. Не нашли ответов? Свяжитесь с нами по почте или телефону для консультации. Расскажем детали и подготовим индивидуальные условия сотрудничества.
Каковы основные отличия ответственности главного инженера от заместителя директора по технической части?
Главный инженер чаще отвечает за технологические процессы, эксплуатацию оборудования и работу технических служб. Заместитель директора по технической части (технический директор) занимается стратегическим планированием развития производства, управлением бюджетом техперевооружения, взаимодействием с подрядчиками и контролем за соблюдением нормативов, включая промышленную безопасность. Он несет ответственность за техническую политику предприятия в целом, а главный инженер — за ее операционную реализацию.
Обязательно ли иметь высшее техническое образование для должности заместителя директора по технической части?
Да, это строгое требование для допуска к должности. Согласно профстандартам (например, «Специалист по техническому контролю качества продукции», «Руководитель организации») и требованиям к работникам, занятым на опасных производственных объектах, высшее техническое образование (инженерное) является обязательным. Курс переподготовки позволяет дополнить его необходимыми управленческими компетенциями.
Какие нормативно-правовые акты мне нужно изучить в первую очередь для успешной работы?
Вам необходимо освоить три блока: 1) Трудовой кодекс РФ (в части охраны труда); 2) Градостроительный кодекс и Федеральный закон № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»; 3) Правила технической эксплуатации (ПТЭ) по вашему профилю (энергетика, строительство, транспорт). Также обязательны знания стандартов ISO 9001 и ISO 14001, если предприятие проходит сертификацию.
Как мне правильно организовать технический аудит на предприятии, если я только заступил на должность?
Начните с инвентаризации основных фондов и анализа состояния документации. Проведите «слепую» проверку фактического состояния оборудования (без предупреждения цехов). Составьте акт технического состояния, выделив три группы: работоспособное, требующее ремонта и подлежащее списанию. После этого разработайте план первоочередных мероприятий и согласуйте его с директором. Не пытайтесь менять все сразу — поставьте 2-3 ключевые цели на квартал.
Как аргументировать перед директором необходимость увеличения бюджета на ремонт и модернизацию?
Используйте метод TCO (Total Cost of Ownership — совокупная стоимость владения). Покажите, что текущие затраты на аварийные ремонты (простои, штрафы, зарплата срочных бригад) превышают стоимость плановой замены. Подготовьте экономический расчет: сравните убытки от остановки производства на 1 день со стоимостью нового агрегата. Также приведите примеры роста производительности после модернизации у конкурентов.
Кто подчиняется заместителю директора по технической части: главный энергетик, главный механик и главный инженер?
В типовой иерархии вам подчиняются главный инженер (операционный блок), главный энергетик, главный механик, начальник отдела главного технолога, а также руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности. Главный инженер чаще всего является вашим прямым заместителем. Однако структура может варьироваться: на малых предприятиях вы сами выполняете функции главного инженера.
Какими цифровыми инструментами (софтом) должен владеть современный технический директор?
Обязательно: 1) SAP или 1С (модули «Управление ремонтами» (ТОиР) и «Управление основными средствами»); 2) AutoCAD или SolidWorks для чтения чертежей; 3) MS Project для управления проектами; 4) СЭД (КЭДО) для согласования документов. Желательно освоить BIM-моделирование (Revit) и программы для анализа данных (Excel на продвинутом уровне или Power BI).
Как избежать срыва сроков при ремонте оборудования, если поставщики затягивают поставку запчастей?
Внедрите принцип «двойного страхования»: держите на складе критический минимум (МТР) по 10% самых дорогих и редких позиций. Заключайте рамочные договоры с двумя разными поставщиками на взаимозаменяемые запчасти. В договорах предусмотрите неустойку за просрочку (0,1-0,5% от стоимости за каждый день). В случае форс-мажора немедленно переключайтесь на временные решения (аренда, ремонт старого узла силами цеха).
Нужно ли мне лично участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве?
Да, это ваша прямая обязанность как лица, ответственного за техническую безопасность. Вы обязаны входить в состав комиссии по расследованию (если случай тяжелый или со смертельным исходом) и обеспечивать техническую экспертизу оборудования. На вас ложится задача проанализировать инцидент, выявить технические причины (неисправность, конструктивный дефект) и разработать меры по их устранению.
Какие «мягкие навыки» (soft skills) критически важны для технического директора?
1. Системное мышление — умение видеть взаимосвязи между ремонтом, закупками и сбытом. 2. Навыки переговоров — с поставщиками, Ростехнадзором и нелояльными подчиненными. 3. Управление конфликтами — на производстве всегда есть споры между эксплуатацией и ремонтом. 4. Тайм-менеджмент — вы отвечаете за десятки параллельных процессов. 5. Эмоциональный интеллект — чтобы мотивировать технический персонал, не склонный к самопрезентации.
Контакты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
г. Санкт-Петербург, пр-т. Лиговский, д.73
пн.-пт.: 10:00—20:00
сб.: 10:00—18:00
вс.: 12:00—17:00
г. Санкт-Петербург, пр-т. Невский, д.137
пн.-пт.: 10:00—19:00
сб.: 11:00—17:00
г. Санкт-Петербург, пр-т. Московский, д.180
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, наб. Обводного канала, д.120
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, ул. Большая Конюшенная, д.19/8
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, ул. Туристская, д.26
Круглосуточно, ежедневно
г. Санкт-Петербург, ул. Тельмана, д.48, к.1
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, пр-кт Ветеранов, д. 43 лит. А
пн-пт: 08:00 — 20:00
сб: 10:00 — 19:00
г. Санкт-Петербург, Апраксин переулок, 15
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, 10-я Советская улица, 1–3
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, Отделение №197022 (Каменноостровский проспект, 42Б)
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, пр-кт Науки, д. 41 лит. А
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:00 — 17:00
г. Санкт-Петербург, пер Земский, д. 11 лит. А к. 1
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
ЖК «Ласточка», Петровский бульвар, 7к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
Невский пр., 110
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Руставели, 57к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Савушкина, 112к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
Лиговский пр., 108к2
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Маршала Говорова, 35к1
пн-пт: 10:00 — 21:00
сб-вс: 10:00 — 20:00
